组织能力与转型变革实战型专家，现任中山大学组织变革管理中心主任。擅长通过教练式咨询、式咨询等战略伙伴式顾问服务形式，配合群策群力、最佳实践、实践式学习等方式，为企业提供实用有效的领导力提升和人力资源专业团队发展支持。多年跨国和本土高科技 企业中高层管理实践与咨询经验，曾服务于丰田、戴尔和华为、中望、汇仁等高科技企业。长期从事企业战略转型、组织变革的管理实践与理论研究，对国际一 流制造业、优质服务企业、高科技企业、商业流通企业的战略执行、经营运作、人力资源管理工作有着深刻的体验和独到的见解。
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