说起涨薪，大家的年终拿了多少？对这笔巨款还满意吗？估计那些不满意的小伙伴这会儿已经开始“躁动”了——准备跳槽。
其实，节后不但是劳动者寻找新工作机会的重要节点，也是企业招聘人才最火热的时期。有料哥的基友“阅人无数的HR小哥哥”透露，不少大公司当年的招聘计划都是春节前规划，春节后落实的，而中小型企业往往会在这个时候有大量的“填坑”需求，所以节后的招聘市场会新增一大波岗位。
什么行业“钱景”好？“金三银四”求职季要注意什么？有料哥已经给你准备好了一摞资料，赶紧收藏起来，躲着老板下班看。
2月25日，广州狗年开春首场人才在南方人才市场举行，场面火爆，进场求职者超过3000人。
从该场招聘会的行业招聘需求看，供给侧结构性成效明显，机械/机电/设备/重工行业用工需求不断增加，占比10.24%，居于首位；随着产业结构调整，知识创新密集型的生产性服务业产业结构优化升级，家居/室内设计/装潢行业招聘需求占比5.85%，计算机/互联网/通信/电子用人需求也继续保持旺盛，占比与之持平，并列第二位。
中国南方人才市场发布的《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》（2017-2018年度）对珠三角9个城市进行了采样和调研，得出不同地区、不同行业下的典型职位的薪酬数据。
互联网、软件、IT服务和信息传输业排名第二，8220元；房地产业以8145元的平均月薪位居第三。薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”和“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6189元、5576元、4838元。
同比2016年，大多数行业的平均月薪有所上涨。其中增幅最大的是交通运输、仓储和邮政业，同比上涨36.20%.住宿和餐饮业薪酬水平小幅下降，这可能是由于行业发展较为成熟、从业人员准入门槛较低所致。
珠三角9个城市中，深圳最高，平均月薪为8421元，深圳连续5年保持榜首，广州平均月薪7210元，位居第二。珠海、佛山、东莞、惠州紧随其后，四个城市相比总体差距不大，极差不足170元。中山、江门、肇庆的薪酬水平相对偏低。
从学历来看，研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为8704元、7389元、6596元、5622元。
同比2016年，大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨，其中高中及以下学历职工增幅最大，达到37.93%；本科及以上学历职工的平均月薪出现不同程度的下降，其中研究生学历职工平均月薪降幅最大，达到14.10%.
报告分析认为，因学历造成的薪酬差距有明显的缩小趋势。这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。
HR在招聘过程中到底看不看重学历呢？“阅人无数的HR小哥哥”表示，比起学历和资格证，社招时HR更看重求职者和岗位的匹配度。比如，你的行业经验如何，做过哪些项目，业绩如何。
近年来，本科以上学历的毕业生数量越来越多，竞争愈加激烈，导致其薪酬增长缓慢，甚至有所缩减，一定程度上拉低了本科以上学历职工的整体薪酬水平；与此同时，企业对技术技能型人才，尤其是高级技工等中职类人才的需求越来越大，涨薪无疑是最直接有效的招人与留人手段。
春节后一周各个岗位蓝领需求均有大幅上涨，其中普工、服务员需求缺口最大，用工招聘数涨幅同比上涨56.9%；以快递员、按摩师、销售为首的新蓝领涨薪幅度超30%，整体呈现以特大城市辐射周边二线城市的趋势。
值得一提的是，劳动力缺口最大的岗位却不是春节前后最忙碌的快递员，而是普工。近年来，年轻蓝领通过互联网接触到更为广阔的社交，对于就业岗位有了更深入的综合考量。他们对工作的体面程度和社交愈加看重，工作单一的普工和服务员由于无兼职人员作为候补，较往年缺口更大。
与之对应，第三方劳务派遣公司为物流运输行业注入了新鲜血液，为快递员、送餐员等岗位输送了大批兼职派遣人员。各家企业年底也各出奇招，纷纷采取年底双薪、承诺开年大、助力返乡等福利升级计划留人。
尽管快递员、用餐员的缺口仍然存在，但较之往年的用工荒已有缓解。蓝领市场中“老乡带老乡”仍是一种普遍模式，物流运输行业的“底薪+计件工资+金”的薪资结构让初出茅庐的00后蓝领也有了月薪过万的机会，成为外来务工人员第一份工作的首选。
节后，广东也在积极为异地务工人员提供“南粤春暖”、“春风行动”就业服务，举办园区招聘、乡村招聘、援助招聘等多种形式现场招聘活动，帮助异地务工人员快速实现就业。从本月起至4月，广东省人社部门在全省范围内将举行600多场招聘会。
根据人社部数据，2018年我国需在城镇就业的新成长劳动力在1500万以上，其中820万人是高校毕业生。
为什么要先选行业呢？行业若选得好，比方说选了个朝阳行业，至少可以在这个行当里奋斗十几年，有发展前景。如果选择了夕阳行业，没过两年可能就要考虑转行，那么头两年“打怪升级”的成就很可能不算数了，要从头再来。
很多应届毕业生在简历中罗列自己曾做了什么学生会或工作，如果进一步写明这些工作的成就会让人眼前一亮。
面试前要做准备大家都知道，这除了可以应对面试时的问题，还能让自己了解该公司的企业文化，判断自己是否会适合。
港真，作为一个过来人，有料哥劝不要为了offer私底下和同学暗戳戳地攀比较劲。什么“他签的offer工资比我高”“她的公司排名比我的靠前”……有自己的规划自己的想法最重要，当然了，如果是自己喜欢的、擅长的工作那就再好不过了。
老实说，求职者挤破了头，HR也操碎了心。像有料哥这位基友吧，年后回来就有十几个岗位“嗷嗷待哺”，平均10秒看完一份简历。