德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年12月，公司已开设10000多家标准化的门店，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米，已开通韩国、日本、泰国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线万名。
1、提供具有行业竞争力的薪资。还提供话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。
2、按照国家政策交纳五险，各类假期俱全（节假日、年假、婚假、产假、产检假、陪产假等）。
3、提供双通道、多元化的职业发展道（管理通道与专业通道）；快速晋升的职业发展平台（99%的管理岗位由内部培养晋升）。
5、特色福利：配车（区域高级经理级以上即可享受公司配车福利）、亲情1+1（每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元汇至家属账号中）、集体婚礼（巴厘岛、马尔代夫等地）、中秋月饼等。
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
3、实习期间表现优秀者，在取得毕业证、学位证后可录用为公司正式员工，轮岗业务部门，享受正式员工待遇。
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
公司地址：贵州省黔西南州兴义市兴义大道浙兴商贸城6号馆10栋101/102/103号德邦物流；
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2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
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4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
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5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
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2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
公司地址：都匀市金恒星浙商建材城5栋106——107号门面（新马踏飞燕往甘塘镇方向直行第一个红绿灯左转）；
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2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，上级及时了解部门最新的各项业务数据。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并一线问题得到解决。
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3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
根据公司时效要求，按照外场领导安排，及时、有序、高质量的完成快递的补码操作，确保快递高效、有序分拣处理。
1. 开单营业部补录后，快递补码员根据系统地址将快件准确匹配到实际派送网点，快件中转顺畅。
3. 每日对快递中转场库区货物进行PDA清仓，并及时跟进处理异常情况，快件中转流程高效运行。
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4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，上级及时了解部门最新的各项业务数据。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并一线问题得到解决
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2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
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公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
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公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
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公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
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公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
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2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
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4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
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2、社保、各类带薪休假（假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
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公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
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